سلام دوستان
اولا"کتابی که استاد امروز دادقبلا"روی سایت داریم
ثانیا" هرکس که دعوتنامه مدیریتی نداره درخواست کنه
ثالثا"چت روم بالای همین صفحه است لطفا"وارد بشید
با تشکر
مرد خودپسندی بالای سرکشاورزی ایستاده بود و کارکردنش را نگاه می کرد.
مرد با غرور گفت: « بکار، بکار، که هر چه بکاری ما می خوریم.»
کشاورز گفت: «یونجه می کارم»
یارو رو داشتن میبردن اتاق عمل. ازش میپرسن:همراه داری؟ میگه: آره دارم خاموشش کردم!!!
پدر، پسر تنبلش را میبره کوهنوردی بعداز اینکه میرسند به اون بالای کوه
باباهه به پسرش می گه بیا ببین از این بالا اون پایین چقدر زیباست
پسره میگه بابا من که از اول گفتم همون پایین بمونیم و بالا نیاییم!
به یک اسکلت میگن یه دروغ شاخ دار بگو.
می گه: توپولویم توپولو! صورتم مثل هلو!
طرف توی یه مانور از هواپیما با چتر میپره پایین چترش باز نمیشه ،
میگه : خب خدا رو شکر که این فقط یه مانوره !!!
نویسنده : سلیقه دار، لیلا
آدمی در قرن حاضر به تواناییهای متعددی نیاز دارد که هر کدام میتواند به نوعی در روند زندگی و کار او تاثیرگذار باشد. از این میان، توانایی برقراری ارتباط و ایجاد مناسبات اجتماعی از جمله مهمترین مهارتهاست. همه ما در هر پست و منزلت شغلی، مطمئناً با افراد زیادی روبهرو هستیم که شاید نیمی از زمان حضورمان در اجتماع به آنها اختصاص دارد و مهمترین پل ارتباطی میان ما از طریق «گوش دادن» صورت میگیرد.
موضوع اصلی کتاب اهمیت و ویژگیهای " گروه " و "کار گروهی " است . کلیدهای موفقیت گروه ، در قالب داستانی شیوا با اخراج شخصی از محیط کارش ، آغاز می گردد .
اخراج کسی که علیرغم مولد بودن و خلاقیت در حوزه های فردی ، تذکرات کار فرمای خود ، جهت " ضرورت ایجاد تغییر در خود " را نادیده انگاشت و موضوعاتِ " ارتباط کاری " و تعامل با دیگران و کار گروهی را جدی نمی گرفت . کارفرما به او گفته بود : (( تولید فردی مهم نیست . نکته ی مهم این است که شما عملکرد گروهی مناسبی ندارید . درست است که من به تولید کنندگان خوبی نیاز دارم ، ولی آنهایی را که بازیکن های گروهی خوبی هم باشند . ))
ادامه مطلب ...