خلاصه کتاب- • انواع اشتباهات مدیران: 1.نگاه نداشتن حرمت مرزها: از جمله مواردی است که نه تنها در دنیای انسانها بلکه اصولا در دنیای جانداران مشکلاتی را موجب می شود. لازم است مدیران استقلال فردی کارکنان را در حد معینی محترم بشمارند تا بتوانند برای سازمان و محیط کار امنیت را فراهم کنند. 2.سنت غلط: در برخی کشورها یک سنت غلط وجود دارد که مدیران باید از حرکت کارکنان جلوگیری کنند تا در آینده به صورت رقبای آنها در نیایند.
• سئوالهایی در ارتباط با اشتباهات مدیران :
1)مطالب و اشخاص مورد علاقه مدیر چیست؟
2)کارایی زیردستان را چگونه ارزیابی می کند؟
3)تمایل مدیر به گوش دادن چقدر است؟
4)قدرت مدیر در انتقال مطالب چقدر است؟
5)تا چه اندازه در نقش مشاور کارکنان ظاهر میشود؟
و...
نمونه سوالات درس مدیریت بهره وری دکتر ایران زاده
1-کارآیی ،اثربخشی وبهره وری را توضیح دهید و ارتباط بین آنها را بیان کنید.
2-بهره وری چه هست چه نیست ( جدول)
3-حلقه بهره وری چند مرحله دارد (4 مرحله )
4-عوامل موثر در بهره وری ( فصل 5)
5-چرخه بهره وری
6-14 اصل دمینگ
با توجه به اینکه اینجانب عضو عادی این وبلاگ هستم و به ویرایش قالب دسترسی ندارم فلذا آدرس وبلاگ دوستان را در این قسمت درج می کنم.